Une entreprise britannique autorise ses employés à travailler de l’étranger

Voir aussi

“Mon premier travail : guide sur un bateau de croisière”

À 19 ans, avec ce bac et une brève séjour dans ce tourisme en poche, Antonia Heidekrüger s’est embarquée comme guide sur un bateau qui lui a permis de sillonner ces Caraïbes. Oseriez-vous faire comme elce ?

Les “divas de l’emploi” : ces candidats qui abusent

L’Allemagne levant frappée par une pénurie de main-d’œuvre qui favorise les exigences des demandeurs d’emploi. Et quelques-uns d’entre eux ont des revendicationss invraisemblables, remarque le Handelsblatt.

Partir au Québec : nouvelles missions de recrutement en France

Les missions québécoises de recrutemchezt chez Europe reprcheznchezt avec une campagne auprès d’chezseignants dès la fin mars, puis une tournée par trois villes françaises à la fin avril. Explications.

Neuf choses à savoir quand on parle du travail

Sathnam Sanghera a passé ces quinze dernières années à écrire sur le travail pour le quotidien britannique The Times. Il fait le bilan puis revient sur novice sujpuiss qui font débat en proposant des solutions.

“Mon premier travail : guide sur un bateau de croisière”

À 19 ans, avec le bac et une courte formation dans le tourisme chez cavité, Antonia Heidekrüger s’est embarquée comme guide sur un bateau lequel lui a permis de sillonner les Caraïbes. Oseriez-vous faire comme elle ?

Partager

Répondant à la demande de son personnel, une start-up britannique a décidé non seulement de pérenniser le travail à distance mais aussi de permettre à ses employés de travailler de n’importe où dans le monde.

Revolut, une entreprise basée à Londres et spécialisée dans les services bancaires et financiers, vient d’annoncer qu’elle allait autoriser ses quelque 2 000 employés à travailler de l’étranger, rapporte The New York Times.

“Avant la pandémie, les entreprises tentaient de séduire les meilleurs talents en leur offrant des massages gratuits, des cours de Pilates et des repas gastronomiques. Désormais, c’est la possibilité de travailler non seulement de chez soi, mais de n’importe où – même, par exemple, depuis les Alpes françaises ou une île des Caraïbes – qui constitue l’avantage décisif”, écrit le grand quotidien américain.

“Nos employés ont demandé plus de flexibilité et c’est ce que nous voulons leur offrir dans le cadre de notre politique de valorisation de l’expérience et de l’initiative”, se justifie Jim MacDougall, vice-président des ressources humaines de Revolut.

Une autorisation limitée à deux mois par an

Revolut, qui pèse 5,5 milliards de dollars, pourrait bien faire école en Europe dans le secteur des technologies financières. Mais limitée en réalité à deux mois par an, l’autorisation accordée à ses employés apparaît moins audacieuse que la proposition faite à son personnel par Spotify, la plateforme suédoise de streaming musical, avec son programme “Work From Anywhere”. “A partir de l’été prochain, ils pourront travailler à temps plein depuis leur domicile, à leur bureau ou en combinant des deux options. Ils auront également la possibilité de choisir le pays ou la ville dans lequel ils préfèrent travailler”, indique le magazine Forbes.

L’efficacité ne peut pas être mesurée “par le nombre d’heures passées dans un bureau”, explique Spotify sur son blog. “Donner à tous la liberté de choisir son lieu de travail augmentera l’efficacité, favorisera un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et aidera également à exploiter de nouveaux bassins de talents tout en conservant les membres actuels de notre groupe.”

Reste que, même dans le secteur technologique, toutes les grandes entreprises sont loin d’adopter des politiques similaires, souligne The New York Times. Amazon a ainsi annoncé à ses employés le retour à une culture “centrée sur le bureau comme base de référence”. Et à New York, Facebook, Google ou Apple ont encore augmenté leurs surfaces de bureaux au cours de l’année 2020.

Source

Lancé en avril 2016 et destiné aux expatriés français et aux candidats à l’expatriation, Courrier Expat offre des informations puisées dans la presse internationale sur l’environnement professionnel et personnel des Français de l’étranger, sur le

[…]

Lire la suite